LOS COSTOS SOCIALES DE LA
EQUIDAD DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
(1)
“Pero eso sí le digo
no me interesan las
“elesiones”;
los que no tienen
plata
van de alpargatas:
todo sigue igual.”
Alfredo
Zitarroza
¡Han concluido las elecciones para
renovar los ayuntamientos en varios estados de la república, entre ellos los 38
de Coahuila donde se ha utilizado el concepto de “equidad de género” a discreción
para cumplir con la letra muerta del Código
Electoral del Estado y mantener en el gobierno la misma casta política, sin que
la sabiduría, la ética de servicio y la honradez, hayan sido requisitos
elementales para integrar las planillas de los ayuntamientos que serán pagados íntegramente
del erario público.
En Piedras Negras sobraran los nombres de
quienes percibirán salarios de casi 50 mil pesos mensuales por su compromiso de
guardar silencio ante las decisiones que tome el Presidente municipal sin
asumir la responsabilidad de ejercer un gobierno colegiado con capacidad de
discernir o de cuestionar decisiones que
afectan directamente a los vecinos del Municipio
Un caso lastimoso es la designación de la
Profesora Elia Margarita Barrera que repetirá como regidora a partir de enero
de 2014 y que sus mayores logros como Mujer y como política ha sido colarse en
la nómina publica percibiendo salarios (al mismo tiempo) como profesora, en su
momento (ahora ya jubilada) y como funcionaria sin que la trascendencia de su
labor haya impactado positivamente en la comunidad.
Su función como directora del Instituto
Municipal de la mujer hubiera sido otro cargo de desempeño gris si no fuera por
el aumento paulatino de la violencia intrafamiliar que ha concluido con el asesinato violento de mujeres
amas de casa.
No solo eso, ni una sola vez, como titular
del Instituto Municipal de la Mujer, ha exigido el esclarecimiento de la muerte
de 14 mujeres anónimas para las que no ha llegado la justicia en esta parte del
país y mucho menos ha exigido que la Procuraduría de Justicia del estado
destine recursos humanos y económicos para integrar un equipo profesional dedicado
a la búsqueda de las desaparecidas en este Municipio.
El aumento de la prostitución entre las
menores de edad es una ofensa directa a la integridad de las niñas, y la
actitud del Instituto presidido por la Profesora Barrera fue dejar el problema en manos del DIF.
El proyecto del Instituto de la Mujer nació
como una demanda para que los espacios ganados fueran una oportunidad para que
las mujeres se prepararan para ejercer y compartir en igualdad de capacidades
el poder público, con bases y conocimientos sólidos para desempeñarse dentro de los órganos de poder, no para
seguir encajonándolas en proyectos de costura o belleza de auto sustento.
De nueva cuenta el pueblo que paga
impuestos, que trabaja todos los días y que vive entre la zozobra de la
delincuencia y el desempleo, cubriría el salario de una mujer que se presta a
representar la parte de “equidad de género” pero sin ninguna voluntad de hacer
crecer la participación de más mujeres porque entonces serían un obstáculos en su
permanencia dentro del presupuesto público.
Una mujer que piensa, que cuestiona y
que es socialmente activa con la realidad que le ha tocado vivir nunca tendrá cabida
en los planillas de regidores.
De nueva cuenta, los espacios que las
mujeres han ganado a pulso en las calles, en las discusiones o dando la vida,
han sido usados en Coahuila para cerrarles la boca y el cerebro.
Profra. Josefina Sanchez Ponce.
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